OUTPLACEMENTTRAINING

Für wen ist das Outplacementtraining?

​Für Firmen, die sich für eine oft jahrelange Loyalität der Mitarbeiter erkenntlich zeigen und größere Unruhe unter den verbleibenden Mitarbeitern verhindern wollen. Durch Einsatz von Outplacement bekennt sich ein Unternehmen offen zu seiner sozialen Verantwortung und kann unerwünschte Nebeneffekte von Kündigungen (z.B. Imageschaden) weitgehend ausschalten.

 

Was lernt man im Outplacementtraining?

Im Outplacementtraining lernen Ihre Mitarbeiter, wie sie sich richtig bewerben und wie die neusten Bewerbungstrends aussehen. Wie “verkaufen“ sie sich optimal mit den Unterlagen und im Bewerbungsgespräch? Woran erkennen sie geeignete Unternehmen und Inserate? Wie gehen sie mit einer Kündigung, Lücken oder Schwachstellen im Lebenslauf um? Ihre Mitarbeiter erhalten massgeschneiderte Tipps für das Vorstellungsgespräch. Wir analysieren die Qualifikationen und Qualitäten ihrer Mitarbeiter und erarbeiten mit ihnen aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Wir sind für Ihre Mitarbeiter Dreh- und Angelpunkt, wenn es darum geht eine neue Stelle zu finden.

 

“Erfolg ist kein Zufall”

 

Trainingsinhalt:

  • IST-Analyse der beruflichen Situation

  • Bewerbungsprozess von A-Z trainieren

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen erstellen

  • Vorstellungsgespräch trainieren

  • Verhaltens- und Knigge-Tipps

  • Professionelles Bewerbungsfoto Shooting (extern)

  • Begleitung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses

 

Kosten: CHF 3'900.00 inkl. MwSt. für 20 Stunden Outplacementtraining

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